nobody

英文版 (有英文版才終於比較懂到底影片在幹麻)


機器人版 (寫程式的人很強喔~~)


Nobody+Anybody版



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講到韓國
之前跟Michael聊天，聊到power在組織內地位間的強弱在各國性的研究
他說那個研究在韓國時，是選了韓國航空當研究對象
因為韓國航空在全球50大航空公司內，飛安排名第44名 (我們偉大的華航是47 orz，2006年排名)
研究團隊想要知道，在這樣的公司內，上司下屬間權力的關係是怎樣，為什麼飛安會這麼差

結果發現
飛機上原本應該有三個人處理飛行事務，一個機長兩個副機長
但因為在韓國文化中，公司內的階級很重，權威性很強
下屬或是職位比較低的不敢去反抗上司
所以即使他們知道機長判斷錯了，或是機長有事情沒注意到，副機長不敢提出疑問
事故往往就這樣發生
同樣狀況在進行安檢維修時也是

想想，台灣的狀況呢?　
不用說在航空界，學校醫院公司內也是非常的依照"職位"&"年資"來決定講話的份量和重要性吧？
不想說好壞，只能說這是文化